در 23 فوریه، Gitane کنفرانس راه اندازی نوآوری علم و فناوری 2022 را برگزار کرد که در آن خلاصه ای از کار نوآوری علم و فناوری در سال 2021 ارائه کرد، به پروژه های برنده جایزه نوآوری علم و فناوری در نیمه دوم سال 2021 مدال اعطا کرد و برنامه کاری پروژه های نوآوری علم و فناوری در سال 2022 را تنظیم و تنظیم کرد. رهبران شرکت، کادرهای سطح متوسط ​​و محققان علمی مرتبط در این نشست حضور داشتند.

لی گنگ در سخنرانی خود اشاره کرد که ترتیب برنامه نوآوری علم و فناوری در سال 2022 ویژگی های عمدتاً در پنج جنبه را نشان می دهد، یعنی ترتیب پروژه های علم و فناوری به طور کامل تخصص های حرفه ای و ویژگی های ظرفیت را در نظر می گیرد.ترتیب صرفه جویی در انرژی و حفاظت از محیط زیست، بهبود اتوماسیون، فناوری اطلاعات و سایر جنبه های پروژه.افزایش قدرت پاداش پروژه و حالت پاداش؛از رهبران واحدهای مربوطه در سازماندهی واحد برای پیشبرد اجرای مسئولیت اصلی پاکسازی شود.

درباره چگونگی سازماندهی نوآوری های علمی و فناوری خوب در سال جاری برای دستیابی به نتایج واقعی، لی باند خواست، اول، به طور موثر احساس ماموریت و مسئولیت علم و فناوری نوآوری حس فوریت را افزایش دهد، شرکت طولانی مدت با کیفیت بالا انجام دهد. - توسعه مدت حمایت استراتژیکانجام یک کار خوب نوآوری در Gitane رسالت و مسئولیت افراد تحقیق و توسعه است و تحمل مسئولیت سنگین نوآوری در Gitane با شانه های سخت افراد تحقیق و توسعه غیرقابل اغماض است که نشان دهنده این است که افراد تحقیق و توسعه جرات دارند. مسئولیت نوآوری خوب را بر عهده بگیرد.دوم، ما باید به عمق یادگیری، یادگیری مجدانه و سخت کوشی در تحقیق و توسعه پایبند باشیم.برای یادگیری مجدانه و تمرین سخت، باید کار "کوشش"، "واقعیت"، "قلب"، "تمرین" چهار جنبه را به خوبی انجام دهیم، به مطالعه پایبند باشیم محتوای مطالعه باید با تمرین واقعی ترکیب شود. ، در عمل واقعی اعمال می شود و برای تحریک نوآوری الهام می گیرد.سوم، ما باید به استانداردهای بالای نوآوری پایبند باشیم.استانداردهای بالا شامل اصرار بر استانداردهای بالا برای پرورش و رشد استعدادهای علمی و فناوری، استانداردهای بالا برای قابلیت‌های کیفی ویژه، استانداردهای بالا برای نتایج نوآوری و اصرار بر استانداردهای بالا برای بهبود کیفیت و کارایی نوآوری‌های علمی و فناوری است.چهارم اینکه در بحث و تحلیل و جمع بندی خوب باشیم.فرآیند نوآوری باید با یکدیگر مبادله و بحث شود، ما باید در جمع‌بندی آماری و تجزیه و تحلیل داده‌های تجربی خوب باشیم و در خلاصه کردن کل فرآیند آزمایش برای ارتقای عمق، سطح و سطح نوآوری علمی و فناوری خوب باشیم.پنجم، ما باید بر انگیزه های چند سطحی تمرکز کنیم.اصرار بر انگیزه های مادی و معنوی.برای ایجاد یک فایل فنی خوب از استعدادهای فنی؛فایل فنی باید به تخصیص عملکرد ماهانه پیوند داده شود.عملکرد فنی باید با ارتقای حقوق مرتبط باشد.استفاده از پاداش ها و مشوق های مختلف برای تحقیقات علمی و فناوری؛یافتن و کشف نمونه های پیشرفته از نوآوری های علمی و فناوری روزانه برای ترویج و گزارش؛به طور منظم نوآوری های علمی و فناوری پیشرفته را برای ستایش انتخاب کنید.برای تعیین جوایز ویژه نوآوری.ششم، ما باید از نوآوری حمایت کنیم.نوآوری یک موضوع بزرگ و مهم برای کل شرکت و برای کل کارکنان است.رهبران در تمام سطوح باید جایگاه خود را بالا ببرند، به تربیت استعدادهای نوآور جوان توجه کنند، ترتیب انتقال تجربیات خود را بدهند، به کار، تحصیل و زندگی استعدادهای نوآور اهمیت دهند، فضا و شرایطی را برای ایجاد نوآوری ایجاد کنند، برای سازماندهی ابتکار عمل کنند. نوآوری و حمایت کامل از نوآوری و حمایت از نوآوری در اولویت کار قرار گیرد.

کمیته حزب شرکت فراخوان می دهد.

در مواجهه با عدم اطمینان محیط بین‌المللی و داخلی، مواجهه با رقابت شدید، مواجهه با تحول شرکت و الزامات توسعه با کیفیت بالا، ما فقط باید مبارزه کنیم، فقط باید مبارزه کنیم، فقط تمرکز حرفه‌ای داشته باشیم، فقط باید به پیشرفت نوآوری برسیم. به منظور زنده ماندن، به منظور ایجاد یک پایه محکم، به منظور تبدیل و ارتقاء، به منظور توسعه با کیفیت بالا، به منظور تغییر پروانه، به منظور Phoenix Nirvana.

کنفرانس راه اندازی نوآوری علم و فناوری به منظور اجرای بیشتر استراتژی کمیته حزب شرکت برای تقویت بنگاه اقتصادی از طریق علم و فناوری، ایجاد انگیزه بیشتر در تیم مدیریت و کارکنان علم و فناوری شرکت برای دستیابی به "سبقت" برگزار شد. در سفر نوآوری و توسعه گیتان، جرأت در پیش گرفتن راهی را که تا به حال هیچ کس طی نکرده است، گذر از "مانع کلیدی" نوآوری علم و فناوری، و مشارکت بیشتر در توسعه پایدار با کیفیت بالا شرکت.